NUESTROS SERVICIOS
Ofrecemos servicios de asesoría y consultoría en:
ASESORÍA ORGANIZACIONAL
Es un servicio de entrada y acompañamiento que se brinda a las organizaciones con el fin de proporcionar apoyo en el diseño de su estructura organizacional.
Contiene:
- Desarrollo de Marcos
- Diseño de Perfiles
INCORPORACIÓN
Es el servicio para atraer personal calificado a la organización, de manera que se acompañe hasta su admisión y/o reincorporación.
Contiene:
- Preselección o Búsqueda
- Selección
- Vinculación o Contratación
INTEGRACIÓN
Es el servicio para incorporar personal calificado permitiendo que el trabajador genere confianza y seguridad en su rol de trabajo.
Contiene:
- Inducción
- Generación cultura formal e informal
- Generación de oportunidades de desarrollo
DESARROLLO
Es el servicio que busca a través de procesos el mejoramiento de desempeño y la productividad del personal de la organización.
Contiene:
- Salud Ocupacional
- Entrenamiento y capacitación
COMPENSACIONES
Es el servicio por medio de la cual se busca la retribución justa y adecuada al trabajo realizado por las personas de la empresa. Comprende no solo la retribución económica sino la búsqueda de alternativas que favorezcan al empleado y el empleador.
Contiene:
- Compensaciones (nómina y prestaciones sociales)
- Estructuración salarial
AUDITORÍA
Es el servicio análisis de las políticas y prácticas del personal de una empresa, y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar.
Su función es mostrar cómo está funcionando el programa, localizando prácticas y condiciones que son perjudiciales para la empresa o que no están justificando su costo, o prácticas y condiciones que deben incrementarse.
BIENESTAR SOCIAL LABORAL
Es el servicio estratégico que busca el bienestar de los trabajadores en relación con el clima, cultura, salud y otros aspectos organizacionales que permitan tener un mejor rendimiento laboral.
OUR SERVICES
We Offer services of advising and consultancy in:
ORGANIZACIONAL ADVISING
It is a service of entry and accompaniment to give the organizations in order to provide support in the design of his organizational structure.
Contains:
- Marcos development
- Profiles Design
INCORPORATION
It is the service to attract personnel qualified to the organization, so this process accompanies up to the admission and / or reincorporation.
Contains:
- Preselection or Search
- Selection
- Entail or Contracting
INTEGRATION
It is the service to incorporate qualified personnel allowing that the worker generate confidence and safety in the role of work.
Contains:
- Induction
- Generation formal and informal culture
- Generation of opportunities of development
DEVELOPMENT
It is the service which looks across processes for the improvement of performance and the productivity of the personnel in the organization.
Contains:
- Occupational health
- Training
COMPENSATIONS
It is the service which works with the remuneration and adapted to the work realized by the persons of the company. He understands not only the economic remuneration but the search of alternatives that favor the employee and the employer.
Contains:
- Compensations (payrolland social benefits)
- Wage structure
AUDIT
It is the service analysis of the policies and practices of the personnel of a company, and the evaluation of his current functioning, accompanied of suggestions to improve.
Its function is to show how the program is working, locating practices and conditions that are harmful to the company or that are not justifying its cost, or practices and conditions that must be increased.
SOCIAL LABOR WELLFARE
It is the strategic service for the workers wellfare in relation with the climate, culture, health and other organizational aspects which allow to have a better laboral performance.