QUIENES SOMOS

Somos una empresa didáctica que presta servicios de asesoría y consultoría en los procesos de gestión humana a las PYMES, con el fin de promover el bienestar del trabajador y de la empresa; teniendo como base las competencias laborales, el entorno, la ética  y la estrategia del servicio al cliente.

WHO ARE WE?

We are an educational company that provides human management consulting services processes for  PYME (small  and  medium  companies), in order to promote the worker and the company welfare. Based  on  the employment skills, the environment, the ethics and the customer service strategy.

MISION

Trabajando Juntos S.A.S., es una empresa didáctica orientada a prestar servicios de consultoría y asesoría a las PYMES en los procesos de Gestión del Talento Humano. Contamos con personal altamente comprometido en función del cliente, buscando siempre obtener su aceptación, el crecimiento personal de sus trabajadores y el desarrollo de la empresa.
 

 

VISION

Comprometidos en todo momento con el bienestar y éxito de su organización a través de:

  Los servicios, Ofrecer servicios que logren siempre satisfacer necesidades del cliente.

  Los clientes, Lograr y mantener la lealtad de nuestros clientes.

  Las personas, Brindar un excelente lugar para trabajar.

  El planeta, Contribuir hacia un mundo mejor.

 

VALORES CORPORATIVOS

RESPONSABILIDAD

Aplicada en cada una de las tareas encomendadas nos permitirá obtener como resultado un buen desempeño en el área profesional y así cumplir las expectativas  organizacionales.

 

SOLIDARIDAD

La vemos en la cooperación permanente y continúa en el desarrollo de los procesos de la organización y en las relaciones interpersonales con clientes y usuarios.

 

HONESTIDAD

Consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, implica la relación entre el sujeto y los demás, y del sujeto consigo mismo y que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de TRABAJANDO JUNTOS S.A.S.

 

PRINCIPIOS CORPORATIVOS

EFICIENCIA

El trabajador, debe desempeñar las funciones propias de su cargo, en forma personal, con elevada moral, profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia, oportunidad y eficiencia para dignificar su trabajo y mejorar la calidad de los servicios, sujetándose a las condiciones de tiempo, forma y lugar que determinen las normas.

 

RESPONSABILIDAD

El trabajador  es responsable de las acciones u omisiones relativas al ejercicio de su función, debiendo actuar con un claro concepto del deber, para el cumplimiento del fin encomendado en la Unidad a la que sirve. Es deber de toda persona que maneja bienes o dinero, o que ha recibido la encomienda de realizar cualquier tarea por parte de otros, de responder sobre la forma en que cumple sus obligaciones, incluida la información suficiente sobre la administración de los fondos y bienes.

 

CONFIDENCIALIDAD 

Todo empleado vinculado a la organización obligado a guardar discreción y reserva sobre los documentos, hechos e informaciones a las cuales tenga acceso y conocimiento como consecuencia del ejercicio o con motivo del ejercicio de las funciones, independientemente de que el asunto haya sido calificado o no como confidencial por el superior, salvo que esté autorizado para dar información sin perjuicio del derecho de información del administrado, ejercido conforme al ordenamiento jurídico vigente .

 

MISSION

Trabajando Juntos S.A.S, is a company focused on providing human management consulting services processes for PYME. We have a highly committed stuff, always looking forcustomer’s acceptance, personal growth and the development of employees of the company.

 

 

VISION

At all times we committed to the welfare and success of your organization

Service, offering services that always meet customer needs.
Customers, achieving and to maintain customer loyalty.
People, providing a great place to work.
Planet, contributing to a better world.

 

 

 

CORPORATIVE VALUES

RESPONSIBILITY
Applied in each of the tasks will allow us to get as result a good performance in  therefore fulfill the organizational expectations.

 

 

SOLIDARITY
We see it as constant cooperation and continue to develop the organizational processes and relationships with customers and users.

 

 

HONESTY
It is to involve a true relationship. The communication between the employees and the customer shall show respect for each other

 

 

 

 

CORPORATE PRINCIPLE

EFFICIENCY
The worker must perform the functions of his office,  with  high professionalism, dedication, discipline, diligence, timeliness and efficiency to dignify their work and improve the quality of services. Subject to the conditions of time, form and place determined by the rules.
 

 

RESPONSIBILITY
The employee is responsible for the acts or omissions relating to the exercise of their duties, must act with a clear sense of duty, to fulfill the order. It is the duty of any person who manages assets or money, or who has been tasked to perform any task by others, to respond on how it fulfills his/her  obligations, including adequate information on the management  of the funds and property.

 

 

 

CONFIDENTIALITY
Any employee linked to the organization required to keep discretion and reserved on the documents, facts and information to which he /she has  gained  access.  The knowledge  as   consequence of  the  application of  the functions , whether the subject has been labeled or not as confidential by a superior, unless authorized to give information without damaging the right  to  be informed, exercised according to the current law.